创新中心聚焦于以碳纤维为增强材料的复合材料及其在航空航天、土木工程结构、关键装备、清洁能源、双碳与可持续发展等事关国家安全与国计民生的战略领域,重点攻克先进碳纤维、高性能与多功能复合材料、装备轻量化、异质材料连接、全寿命周期评价与循环应用等关键技术,解决我国现阶段在碳纤维及复合材料技术领域的“卡脖子”技术难题，支撑区域和国家的安全装备自主保障和循环经济可持续发展,为行业发展提供源头技术供给,支撑产业向中高端迈进。中心的愿景是成为碳纤维及复合材料科技创新策源地和产业创新的引领者，并通过资源整合和开放创新，建设发展成为国家碳纤维及复合材料技术创新中心。
市场经理（1人）
岗位职责
1.负责碳纤维制品在土木工程方向应用的市场开拓；
2.工程结构用碳纤维复合材料及其结构性能试验与数值模拟；
3.碳纤维复材高效锚固连接技术；
4.参与国家级、省部级、市级等多渠道的科研项目申报；
5.跟踪国内外碳纤维及复合材料技术动态；
6.与国内外科研机构及企业开展学术交流，建立技术合作；
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.本科以上学历，高分子材料或复合材料等材料相关背景，5年以上工作经验，能够开拓工程等领域的复材应用市场；
2.具有学术论文/研究报告/研发申请书等撰写经验者优先；
3.具有拉挤工艺、热塑性复材等方向研究经历者优先；
4.需有较强的独立工作能力；
5.工作主动，具有责任心以及良好的团队合作精神。
科研人员（2-5人）
岗位职责
1.纤维复合材料及增强结构的性能试验与数值模拟；
2.纤维复材树脂基体改性/纤维表面处理与拉挤/缠绕等成型制备；
3.参与国家级、省部级、市级等多渠道的科研项目申报；
4.跟踪国内外碳纤维及复合材料技术动态；
5.与国内外科研机构及企业开展学术交流，建立技术合作；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.高分子材料或复合材料等材料相关专业硕、博士研究生（有无工作经验均可）；
2.具有学术论文/研究报告/研发申请书等撰写经验者优先；
3.具有拉挤成型、热塑性复材等方向研究与工作经历者优先；
4.需有较强的独立工作能力；
5.工作主动，具有责任心以及良好的团队合作精神。
产品经理（1-2人）
岗位职责
1.与客户工程技术人员对接，获取产品需求；
2.有效地与项目团队、客户、供应商、制造和质量等上下游沟通；
3. 确保产品符合监管要求、客户规格以及创新中心的最佳实践和工作指导；
4. 熟练运用质量管理工具，有效管控产品质量，应对产品质量问题
5. 向工程技术人员提供工程指导和支持；
6. 管理项目里程碑达成、商业定位以及产品开发的顺利进行，独立优先完成任务和解决问题，确保符合项目交付成果；
7. 其他分配的职责；
岗位要求
1.正规制造业企业（外资优先），熟悉产品开发或生产运营工作，有5-10年工作经验；
2.高分子/化工/材料/机械专业，本科以上学历；
3.熟悉产品设计、生产制造、质量管控等；
4.英文水平满足日常工作交流，了解商务常识；
5.踏实可靠，自驱力强，乐观开朗，沟通能力强，具有责任心以及良好的团队合作精神
福利待遇
富有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、福利补贴、人才公寓等。
简历投递
1、本招聘长期有效，招满为止，请应聘者填写《长三角碳纤维及复合材料技术创新中心人才招聘报名表》（长按或扫描下方二维码识别），并由本人签名承诺对材料的真实性负责。
2、提供本人身份证、最高学位和学历、相关认证证书复印件等相关材料（电子档）。
3、报名材料请以电子邮件方式提交，邮箱：yangjie@ccicyd.com。创新中心将根据应聘材料投递情况，适时考核录用。
4、联系人：乔老师 杨老师
5、电话：0519-83205321
人员甄选
1、创新中心将根据岗位适配性对应聘简历进行筛选，并通过招聘专用邮箱通知符合条件人员做好参加初试的准备。若填报事项与事实不符、个人信息涉嫌造假，一经发现取消应聘资格，不再通知。未通过简历筛选环节的应聘者也不再另行通知；
2、本次招聘设置初试、复试两个环节。具体信息将通过电话、微信或专用邮箱进行通知，如未按时参加，视为放弃应聘机会。初试或复试未通过的应聘者将不再另行通知；
3、中心对通过甄选人员进行背景调查并向调查通过人员发送《体检通知书》。体检结果不合格或放弃体检的，不予录用；
4、体检结束后，将以电子邮件形式向拟录用人员发放录用通知，未被录用者将不再通知。拟录用人员须按通知要求携带相应材料办理入职手续。
